成版人性视频app免费版

2020-04-22 22:03

10、萝卜视频在线观看完善就业援助制度,提升社会保障水平。研究提出劳动保障社会化管理与服务向商业住宅区居民延伸方案,逐步接管和开展退休人员、萝卜视频在线观看失业人员的社会化管理和服务工作。深入开展充分就业社区、萝卜视频在线观看充分就业街道创建工作,力争新增2家充分就业社区、萝卜视频在线观看1家充分就业街道。切实落实各项就业援助优惠政策,通过开发公益性岗位、萝卜视频在线观看设立劳务服务公司等举措,强化援助的针对性、萝卜视频在线观看措施的规范性、萝卜视频在线观看机制的长效性,确保持再就业优惠证人员和就业困难家庭人员就业率均达100%。全面完成市政府下达的城镇居民医疗保险任务,继续做好被征地农民养老保障工作,重点是解决非农人员、萝卜视频在线观看二类人员是否纳入保障范围等遗留问题,理顺新增被征地农民养老保障对象的确定、萝卜视频在线观看参保和审核程序以及规范已参保人员养老保障金、萝卜视频在线观看社会保险补贴的发放管理流程。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

11、萝卜视频在线观看加大劳动监察力度,稳定劳动关系。继续抓好劳动法律法规的宣传,提高劳动者维权意识和橙子视频规范用工的自觉性。全面开展劳动保障执法检查,加强日常巡视检查、萝卜视频在线观看举报案件查处、萝卜视频在线观看书面材料审查和专项执法检查,重点查处用人单位违反劳动保障法律法规和侵害职工权益的行为。积极推行劳动关系“网格化、萝卜视频在线观看网络化”管理。继续推行橙子视频劳动保障诚信评价制度,建立失信惩戒机制。前置劳动关系管理,指导橙子视频建立劳资对话的沟通机制,2018亚洲欧洲αv中文字幕让争议解决在萌芽状态。按“快立、萝卜视频在线观看快调、萝卜视频在线观看快审、萝卜视频在线观看快结”的要求,及时处置重大的劳动争议和集体劳动争议,确保劳动监察案件和劳动争议仲裁案结案率分别达到90%以上,切实实现全区劳动关系和谐稳定。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

15、萝卜视频在线观看做好农民工工资迩饭ぷ。一是在财政性投资项目建立欠薪报告制度、萝卜视频在线观看工资月度支付制度,并逐步扩大试行范围,完善农民工工资迩返长效机制;二是加大工资迩妨Χ,强化工资支付情况监督检查;建立劳动保障、萝卜视频在线观看建设、萝卜视频在线观看工商、萝卜视频在线观看税务等有关部门对恶意拖欠农民工工资行为的联动惩戒机制。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

19、萝卜视频在线观看加强学习,提高干部队伍综合素质。继续抓好局科学发展观理论的学习,把学习与解决实际问题结合起来,通过学习理论指导实践,推动工作,建立促进人事劳动工作科学发展的长效机制。继续开展集中学习月活动,并建立月度“固定学习日”制度,进一步营造浓厚的学习氛围,切实提高干部职工综合素质。(分管负责人:,责任处室:各处室)

6、萝卜视频在线观看推进劳务合作,稳定人力资源供给。要在近年推动与皖北、萝卜视频在线观看皖中劳务合作基础上,通过举办第二届工业之旅活动、萝卜视频在线观看帮助技工学校解决学生就业选⒙懿肥悠翟谙吖劭落实与省教育厅职成处技能人才建设合作内容等举措,促进区内橙子视频与技工学校建立更加长久、萝卜视频在线观看稳固的合作关系?2014年度区域人力资源状况调查,做好调查数据的统计、萝卜视频在线观看分析,为橙子视频提供客观真实的区域人力资源信息。建立分工联系橙子视频制度,引导橙子视频进一步规范内部人力资源管理,切实降低人才流失率,提高员工满意度,进一步优化区域人才发展环境。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

13、萝卜视频在线观看深化安全茄子短视频app官网生产基础工作,提升安全监管水平。督促经贸局、萝卜视频在线观看社区委建立完善规模以上工业橙子视频和规模以下茄子短视频app官网生产经营单位安全管理基础台帐。进一步完善中小橙子视频和危险化学品、萝卜视频在线观看重大危险源安全管理台帐。完善安全协理员日常管理工作,建立社区安全协理员日常安全检查、萝卜视频在线观看巡查工作制度,提高安全协理员在基层安全监管工作中的作用。完善安全茄子短视频app官网生产事故处理工作。通过完善安全茄子短视频app官网生产事故登记、萝卜视频在线观看备案管理工作,提高事故分析及预测能力,有针对性地强化茄子短视频app官网生产安全事故预防控制手段?购玫诎烁霭踩炎佣淌悠礱pp官网生产月活动,加强安全宣传教育工作,积极营造良好的安全管理环境。加强基层安全茄子短视频app官网生产信息报送工作,健全重要事项告知、萝卜视频在线观看备案、萝卜视频在线观看移送、萝卜视频在线观看会商、萝卜视频在线观看通报等工作机制。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

7、萝卜视频在线观看依靠市,合理配置人才。按照“机制健全、萝卜视频在线观看运行规范、萝卜视频在线观看服务周到、萝卜视频在线观看指导监督有力”的目标要求,全面加强人才劳务中心服务能力建设,加强流动人员人事档案管理,拓宽人事代理业务范围,积极主动为代理单位和人员提供职称评定、萝卜视频在线观看调整档案工资、萝卜视频在线观看计算工龄等项服务。支持人才劳务中进行市场体制机制创新,逐步推进人才和橙子视频两个主体到位,更好地发挥区域人力资源配置主渠道作用。督促中介机构加强市场化和专业化建设,建立柠檬视频在线观看自律机制,维护市场秩序,进一步提高市场配置能力。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

四、萝卜视频在线观看健全安全监管网络,扎实推进平安开发区建设

16、萝卜视频在线观看强化安全茄子短视频app官网生产综合监管职责。进一步发挥安委办在全区安全茄子短视频app官网生产工作中的综合协调作用,在狠抓安全茄子短视频app官网生产各项工作措施的落实上下功夫,通过通报、萝卜视频在线观看警示制度、萝卜视频在线观看专项督查、萝卜视频在线观看责任制考核等手段,督促安委会成员单位安全茄子短视频app官网生产责任制的落实。切实加强联合执法,认真做好重要节假日时期及职业危害、萝卜视频在线观看危险化学品等领域的安全监管工作,加大隐患排查和专项治理力度,预防和控制各类安全茄子短视频app官网生产事故的发生。结合市安全茄子短视频app官网生产abc分类监管的配套政策实施,通过提高银行授信、萝卜视频在线观看工伤费率浮动和评先评优等措施,提高茄子短视频app官网生产经营单位加强安全茄子短视频app官网生产工作的积极性和主动性,切实落实橙子视频安全茄子短视频app官网生产主体责任。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

17、萝卜视频在线观看强化安全茄子短视频app官网生产基础工作。在全市安全茄子短视频app官网生产监管abc分类监管和橙子视频安全茄子短视频app官网生产基本信息采集基础上,结合我区实际,建立全区安全监管数据库、萝卜视频在线观看安全茄子短视频app官网生产隐患数据库、萝卜视频在线观看重大危险源数据库、萝卜视频在线观看橙子视频安全茄子短视频app官网生产基本信息数据库等四大数据库,进一步夯实安全茄子短视频app官网生产工作基础。同时在09年完善社区委安全茄子短视频app官网生产工作制度基础上,进一步完善局机关内部及安委会各成员单位的安全茄子短视频app官网生产工作制度和安全监管责任制度。深化应急救援体系建设,进一步修订全区应急救援预案,加强专业应急预案演练工作,提高全区应对突发事件的处置能力。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

20、萝卜视频在线观看加强宣传,展示良好形象。切实承!耙桓谒稹比挝,深入挖掘宣传亮点,提高宣传信息质量,全面完成开发区下达的2014年宣传工作任务。进一步加强局网站和政务公开信息平台建设,强化信息发布、萝卜视频在线观看政策宣讲、萝卜视频在线观看舆论引导、萝卜视频在线观看网上服务功能,促进各项业务工作的有效开展。(分管负责人:,责任处室:各处室)

2014年全区人事劳动工作的指导思想是:全面落实科学发展观,围绕开发区“在承接产业转移示范区中争当主力军”、萝卜视频在线观看“在跨越赶超进程中勇挑重!钡奋斗目标,坚持以人为本、萝卜视频在线观看坚持加快发展、萝卜视频在线观看坚持改革探索、萝卜视频在线观看坚持统筹兼顾,深化人事制度改革,加强人力资源环境建设,更加重视改善民生和促进社会和谐,大力促进就业再就业,完善社会保障制度体系,构建大安全工作格局,提高部门履职能力建设,努力实现人事劳动工作的全面、萝卜视频在线观看协调、萝卜视频在线观看可持续发展。

五、萝卜视频在线观看加强自身建设,树立良好形象

4、萝卜视频在线观看统筹做好各类人事服务工作。根据合欢视频下载安装污市人事局和教育局的统一安排,做好新一轮中小学教师编制核定工作。深化中小学教师职称制度改革,进一步创新评价机制,合理确定中小学教师的岗位结构比例。会同国资办加强区属橙子视频用人管理,规范进人行为。做好与军转安置部门的对接,接收安置好军转干部。进一步建立健全军转干部档案,并开展“八一”慰问。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

4、萝卜视频在线观看统筹做好各类人事服务工作。协助指导区属单位开展岗位优化设置、萝卜视频在线观看内部培训等工作。按照工资总额与经营业绩挂钩的原则,会同国资办加强区属橙子视频薪酬管理,切实调动职工增收节支的积极性。重新核定区属中小学教师编制,并及时面向社会公开招考教师,有效解决部分中小学教师严重缺额问题。深化中小学教师职称制度改革,进一步创新评价机制,合理确定中小学教师的岗位结构比例。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

三、萝卜视频在线观看围绕就业民生,扎实做好群众就业工作,构建和谐劳动关系。

11、萝卜视频在线观看加强职业技能培训。研究制定开发区培训政策,落实培训资金,结合市相关培训政策,深入开展“送培训进社区、萝卜视频在线观看进橙子视频”活动。调研劳动者的培训需求和橙子视频的用工需求,搭建双向对接平台,采用灵活多样的培训形式和班次设置,开展多形式多种类的技能培训,重点开展创业培训和橙子视频一线班组长培训。全年培训不少3000人。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

5、萝卜视频在线观看营造人才政策优势。从加强人才工作的整体出发,研究制订开发区人才工作政策框架,营造具有开发区特色的人才政策优势,为开发区经济转型发展,产业结构优化、萝卜视频在线观看升级提供强有力的人才支撑和智力保障。主要是设立人才奖励基金及实行综合人才优惠政策,为各类人才提供住房、萝卜视频在线观看薪酬、萝卜视频在线观看职称评审、萝卜视频在线观看子女就业、萝卜视频在线观看户籍迁移、萝卜视频在线观看科研申报、萝卜视频在线观看创业发展等方面支持。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

10、萝卜视频在线观看深入开展创建创业型城市工作。结合市创业扶持政策和我区实际,整合区内劳动保障、萝卜视频在线观看经贸、萝卜视频在线观看工会、萝卜视频在线观看妇联等部门创业扶持政策,研究促进创业的配套政策和措施。加强与徽商银行经开区支行、萝卜视频在线观看中盈盛达担保投资公司等金融机构的合作,新增小额担保贷款不少于50万元,同时争取启动其他形式的小额贷款贴息办法。因地适宜,建设和规范各具特色的社区创业摊点群、萝卜视频在线观看社区创业示范街。启动创业实训基地、萝卜视频在线观看创业示范点的认定工作,为意向创业人员提供培训和实训场地。力争2014年新增个体工商户500家以上,通过创业带动就业6000人以上。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

14、萝卜视频在线观看深入开展隐患排查治理工作,巩固专项整治成果。深入开展重点时段安全检查工作,防范事故发生。深化重点柠檬视频在线观看、萝卜视频在线观看领域以及高危柠檬视频在线观看专项整治工作,督促危险化学品、萝卜视频在线观看道路、萝卜视频在线观看烟花爆竹、萝卜视频在线观看建筑施工、萝卜视频在线观看人员密集场所、萝卜视频在线观看特种设备等柠檬视频在线观看主管部门,针对本柠檬视频在线观看领域特点和重点,开展“诊断式”安全检查,积极为橙子视频开展上门服务,不断巩固和扩大安全专项整治成果。健全开发区安全茄子短视频app官网生产隐患排查治理工作制度,完善隐患排查治理长效工作机制。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

15、萝卜视频在线观看强化安全茄子短视频app官网生产应急管理,增强处置突发性事故能力。进一步完善开发区应急救援指挥系统,完善和发挥好区级应急救援指挥平台功能。健全应急救援预案体系,督促重点橙子视频进一步完善应急预案,形成覆盖所有柠檬视频在线观看领域和茄子短视频app官网生产经营单位的预案体系,并定期组织开展预案演练。抓好应急救援队伍建设,督促有关橙子视频与专业救援队伍签订救援协议,开展联合演练,增强实战能力。完善应急协调联动机制,确保信息共享、萝卜视频在线观看反应迅速。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

13、萝卜视频在线观看切实做好各项社会保障工作。进一步贯彻落实市被征地农民养老保障政策,确保各项养老保障待遇的及时准确发放。重点做好新增被征地农民参保工作,尤其是临湖社区社会保障的政策落实工作,切实做到应保尽。加大城镇居民医保政策宣传,做好居民参保工作。全面开展橙子视频退休人员社会化管理服务工作。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

7、萝卜视频在线观看加强人才市场建设。结合省市人才服务机构改革趋势,进一步明确人才劳务中心发展定位,理顺公共服务与市场经营的关系,提高公共服务经费保障水平。按照“全市乃至全省重要的人力资源配置中心”发展目标,加强对人才劳务中心的业务指导,支持其市场开拓,提升市场品牌影响力。协助落实原康拜公司展厅无偿划拨人才劳务中心使用事宜,并争取管委会加大投入,对人才市场大厅进行装修改造,切实改善人才市场的场地条件,提升服务设施配置。(分管负责人:,责任处室:人事综合处、萝卜视频在线观看劳动保障处)

21、萝卜视频在线观看加强作风建设,提高服务水平。抓好局机关各项制度建设,坚持工作报告、萝卜视频在线观看总结、萝卜视频在线观看讲评、萝卜视频在线观看个别谈心、萝卜视频在线观看文件督办制度的落实。从优化流程、萝卜视频在线观看整合资源、萝卜视频在线观看科学管理的角度,对局公开办事事项以及内部人员分工进行优化调整,进一步加强行政服务窗口工作。切实加强领导班子建设、萝卜视频在线观看机关党支部建设和廉洁自律建设,加强对干部职工思想观念的引导,在局内部营造积极进取、萝卜视频在线观看团结竞争的良好氛围。(分管负责人:,责任处室:各处室)

17、萝卜视频在线观看加强宣传工作,展示良好形象。切实承!耙桓谒稹比挝,在做好本职业务工作的同时,注重工作经验和成果的挖掘、萝卜视频在线观看提炼,开展宣传报道,全面完成局2014年宣传工作分解任务。在人事、萝卜视频在线观看劳动、萝卜视频在线观看安全各项工作中,注重发挥宣传的引导作用,为各项业务工作的顺利开展营造良好氛围。(分管负责人:,责任处室:各处室)

3、萝卜视频在线观看以能力建设为核心,强化培训。结合开发区实际,研究制订培训管理制度,有效整合培训资源,强化培训效果评估,建立以专题讲座、萝卜视频在线观看素质技能培训、萝卜视频在线观看在职教育、萝卜视频在线观看考察挂职四大?槲鞯教育培训体系。以公共管理核心课程为内容,做好工作人员初任、萝卜视频在线观看任职、萝卜视频在线观看专门业务和更新知识四类培训;继续办好在职mba/mpa教育培训;开办卓越管理培训班,并将其打造成品牌培训项目,确保2014年工作人员平均受训40学时以上,使干部职工及时适应开发区发展、萝卜视频在线观看变革的需要。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

二、萝卜视频在线观看围绕橙子视频人才需求,切实加强区域人力资源建设。

8、萝卜视频在线观看加强园区高层次人才队伍建设。一是全面深入做好引智工作的政策宣传,扩大政策知晓率,切实引导橙子视频利用有关政策,加强高层次人才队伍建设。二是跟踪做好杰事杰博士后工作站的建站工作,辅助芯硕半导体、萝卜视频在线观看锻压申报博士后工作站。三是会同经贸发展局,积极申报留学人员创业园,为我区发展高新技术产业搭建又一载体和平台。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

9、萝卜视频在线观看建立健全促进就业的服务和政策体系,以创业带动就业。进一步完善考核机制,加强业务能力培训,切实提高劳动保障工作平台和队伍建设水平。研究国家、萝卜视频在线观看省市促进就业的相关政策,抓紧制定我区配套政策,为失地劳动力创业、萝卜视频在线观看就业提供税收、萝卜视频在线观看资金、萝卜视频在线观看政策、萝卜视频在线观看信息、萝卜视频在线观看培训等方面服务。积极筹建技能人才培训中心,整合区内技能培训资源,建立健全面多层次的职业技能培训体系,构建政府推动、萝卜视频在线观看橙子视频主导、萝卜视频在线观看柠檬视频在线观看配合、萝卜视频在线观看学校参与、萝卜视频在线观看社会支持、萝卜视频在线观看个人努力,培训与就业良性互动的大培训格局?故У乩投鸵底纯龅鞑,全面掌握失地劳动力的技能水平、萝卜视频在线观看就业状况、萝卜视频在线观看就业意向、萝卜视频在线观看保障情况等信息,并有针对性地开展就业推荐和技能培训,力争有就业意愿和就业芰Φ失地劳动力95%以上就业。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

一、萝卜视频在线观看围绕再创特区新优势,进一步深化体制机制改革。

第二篇

16、萝卜视频在线观看加强政治政策理论学习,提高思想业务素质?箍蒲Х⒄寡笆导疃,切实解决领导班子和干部队伍中存在的与科学发展观不相适应的思想意识、萝卜视频在线观看业务能力、萝卜视频在线观看工作作风等方面问题,真正达到党员干部受教育、萝卜视频在线观看科学发展上水平、萝卜视频在线观看人民群众得实惠的目的,重点在围绕规范人事管理、萝卜视频在线观看服务橙子视频发展、萝卜视频在线观看促进群众就业、萝卜视频在线观看稳定劳动关系、萝卜视频在线观看确保安全茄子短视频app官网生产等方面,探索建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制。(分管负责人:,责任处室:各处室)

二、萝卜视频在线观看实施人才强区战略,推动人力资源开发纵深发展。

9、萝卜视频在线观看加强劳动保障队伍和服务平台建设。一是结合小区委体制改革,配备符合实际工作需求的社居委劳动保障协理员队伍,并切实加强劳动保障工作人员的培训和学习;二是加强劳动保障窗口服务建设,开展服务窗口标准化建设和示范服务窗口创建活动;三是加强劳动保障信息化建设。根据合欢视频下载安装污社居委管辖区域的重新划分,开展居民劳动保障信息采集工作,完善金保工程建设,健全信息更新管理制度,坚持劳动力就业状况的动态化管理。四是建立全覆盖的被征地农民保障信息系统,提升我区保障管理服务水平。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

3、萝卜视频在线观看提升培训效果,抓好职工队伍素质提升。做好年度培训需求调查,有针对性设计培训谌。继续以卓越能力管理提升班训为依托,开展管理核心知识培训;启动实施“学先进、萝卜视频在线观看拓视野”项目,计划3年内分批组织干部职工赴先进地区或园区参观考察和学习。完善有关培训政策,逐步将开展mba/mpa学位教育过渡到促进自我学习上来。确保2014年干部职工平均受训30学时以上。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

1、萝卜视频在线观看规范岗位管理,保持干部队伍活力。以《聘用制管理办法》出台为契机,认真推行人员聘用制度,加强岗位管理,完善合同内容,规范聘用程序,探索退出机制,激发各类人员活力。适时总结08体改工作,进一步厘清职能,调整岗位设置和配置数,确保管委会机构精简高效。实施工勤岗位的市场化入轨,切实规范工勤及各类辅助岗位管理。对执法、萝卜视频在线观看安全、萝卜视频在线观看劳动、萝卜视频在线观看公安、萝卜视频在线观看交警、萝卜视频在线观看税务等各类协理员进行清理规范,明确岗位职责及薪酬待遇。严格工作人员选拔程序,坚持“凡进必考”,精心组织面向社会公开考录工作人员。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

14、萝卜视频在线观看加强劳动监察,构建和谐稳定的劳动关系。继续实行走访联系服务橙子视频制度,协助指导橙子视频规范劳动用工行为。进一步提升“两网化”管理的制度化和规范化,着力打造社区劳动争议调处平台。加大劳动保障监察执法力度,严查和依法打击违法用工行为,妥善处理重大上访和集体上访,积极受理举报投诉,确保各类案件结案率分别达到95%以上。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

1、萝卜视频在线观看深化机制改革,规范人事管理。一是结合省市大部制改革,以及13年我区城市管理体制改革、萝卜视频在线观看财政投资项目职责调整运行情况,对管委会内部机构的职能设置进行优化调整,保持管委会机构精简高效;二是重构管委会岗位体系。按岗位价值确定岗位等级,重新设置岗位,人数较多的单位设置内部处室;三是规范各类辅助性岗位的设置与管理。理顺、萝卜视频在线观看规范查违办工作人员的聘用管理,合理确定执法、萝卜视频在线观看安全、萝卜视频在线观看劳动、萝卜视频在线观看公安、萝卜视频在线观看交警、萝卜视频在线观看税务协理员等各类辅助岗位的用人额度和薪酬待遇;四是研究制定工作人员轮岗交流实施办法,有步骤推进管委会系统干部职工合理交流和多岗位锻炼,使干部队伍始终充满生机活力。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

人事劳动局2014年工作总的目标是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以迎接建国六十周年为契机,认真学习实践科学发展观,更加重视改善民生和促进社会和谐,努力实现人事管理更加规范、萝卜视频在线观看人力资源开发纵深发展、萝卜视频在线观看就业形势保持稳定、萝卜视频在线观看劳动关系和谐发展、萝卜视频在线观看平安开发区建设深入推进的基本目标,为开发区经济社会又好又快发展提供有力支撑。

2、萝卜视频在线观看深化绩效管理,实现管委会系统考核全覆盖。一是进一步完善职能党群法定机构的绩效考核实施细则和指标体系,优化考核结果的运用,将考核结果与岗位的聘用挂钩。同时辅助各部门做好部门内部员工考核;二是修订完善社区系统考核体系和工资制度,落实社区考核的职责,加强社区考核与日常工作的结合,防止两张皮;三是将新港工业园以及区属橙子视频扇爰ㄐЭ己朔段,逐步建立覆盖管委会全系统的绩效考核体系。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

18、萝卜视频在线观看强化安全茄子短视频app官网生产宣传和培训工作。继续创新安全茄子短视频app官网生产宣传手段、萝卜视频在线观看载体和形式,开展多样化、萝卜视频在线观看经常化的安全宣传教育活动,提高橙子视频、萝卜视频在线观看职工及广大居民安全茄子短视频app官网生产意识,避免和减少人为因素引发茄子短视频app官网生产安全事故。重点抓好橙子视频一线班组长的安全茄子短视频app官网生产培训工作,进一步提高班组长安全茄子短视频app官网生产意识,从而带动广大职工安全茄子短视频app官网生产意识的提高。切实加强安委会成员单位安全监管人员、萝卜视频在线观看社区安全协理员以及橙子视频安全管理员三支队伍的业务知识培训,提高业务素质、萝卜视频在线观看安全意识。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

三、萝卜视频在线观看落实就业政策,稳定就业形势,促进劳动关系和谐发展

第一篇

18、萝卜视频在线观看加强作风建设,提高服务水平。大兴调查研究之风。各处室要围绕各自职能,围绕不断发生的新变化、萝卜视频在线观看新情况,深入基层,广泛开展调查研究,针对问题,理清思路,及时提出解决的办法及建议。抓好局机关各项制度建设,坚持工作报告、萝卜视频在线观看总结、萝卜视频在线观看讲评、萝卜视频在线观看个别谈心、萝卜视频在线观看文件督办制度的落实。进一步加强领导班子建设、萝卜视频在线观看机关党支部建设和廉洁自律建设,树立机关干部良好形象。以饱满工作热情,良好精神状态,团结务实作风,做好各项工作。(分管负责人:,责任处室:各处室)

5、萝卜视频在线观看推进区域人力资源环境建设。争取管委会及市有关部门的支持,进一步加大人才工作投入,加大政策倾斜,切实提升我区的人才政策环境、萝卜视频在线观看创业环境、萝卜视频在线观看居住环境以及人文环境等,重点要在解决橙子视频职工宿舍、萝卜视频在线观看交通等方面寻求突破。继续以人力资源年会为载体,完善人力资源信息服务、萝卜视频在线观看合作共享机制,引导橙子视频在改善职工薪酬福利、萝卜视频在线观看加大培训力度、萝卜视频在线观看提高职业发展空间、萝卜视频在线观看建立良好的橙子视频文化等方面进行自我提高,提升吸引力。以省内各类人才为目标,切实加大开发区环境优势的宣传,提升开发区品牌吸引力。(分管负责人:,责任处室:人事综合处、萝卜视频在线观看劳动保障处)

12、萝卜视频在线观看进一步完善安全责任体系,健全安全监管网络。严格落实安全茄子短视频app官网生产目标管理责任制,细化安全茄子短视频app官网生产考核奖惩和责任追究办法,推进各职能部门认真履行安全茄子短视频app官网生产监管职责,加强监管规范化建设。坚持综合监管与柠檬视频在线观看监管相结合原则,进一步完善安全茄子短视频app官网生产定期联合检查执法工作机制,加大安全茄子短视频app官网生产执法力度,督促橙子视频落实安全茄子短视频app官网生产主体责任。(分管负责人:,责任处室:安全管理处)

一、萝卜视频在线观看抓好人事制度的建设和落实,实现人事管理更加规范。

12、萝卜视频在线观看切实加大对各类就业困难群体的帮扶力度。结合开发区自身实际,研究制定就业困难人员援助的帮扶政策、萝卜视频在线观看管理机制和具体实施措施。认真做好就业困难人员的认定工作,按政策将4050失业人员、萝卜视频在线观看残疾人、萝卜视频在线观看低保家庭成员等纳入援助范围。注重对就业援助个体的一对一帮扶,强化就业援助的实际效果。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

6、萝卜视频在线观看完善人力资源供给网络建设,服务橙子视频人才需求。一是依托省教育厅职成处,深化园区橙子视频与省内职业院校的合作,在校企合作模式上由集中对接向“一对一”转变,由不具约束力的意向合作向具有约束力的实质合作转变,同时再扶持树立2-3对校企合作典型,发挥典型的示范、萝卜视频在线观看带动作用;二是继续实施走出去战略,开展组团集中招聘,重点要针对返乡的皖籍农民工,在六安、萝卜视频在线观看阜阳、萝卜视频在线观看巢湖等地市开展专场招聘会,吸引他们回流;三是督促职业中介机构加强市场化和专业化建设,建立柠檬视频在线观看自律机制,维护市场秩序,进一步提高市场配置能力。(分管负责人:,责任处室:人事综合处、萝卜视频在线观看劳动保障处)

2、萝卜视频在线观看实施绩效考核,扎实推进分配制度改革。抓紧拟定绩效管理制度配套实施细则及各部门2014年度绩效考核指标,全面组织实施绩效考核工作,将考核结果与收入分配、萝卜视频在线观看职务升降、萝卜视频在线观看培训学习相挂钩。同时,做好绩效考核实施中的问题收集、萝卜视频在线观看效果跟踪等工作,进一步完善绩效考核管理方法和程序。结合绩效管理制度的实施,完善绩效工资体系,增强工资的激励功能。加强工资统发管理,严格执行工资福利政策,及时为各类人员兑现工资福利待遇。(分管负责人:,责任处室:人事综合处)

8、萝卜视频在线观看推进产学研合作,提升人力资源素质。充分利用科教之地和大学城位于我区的优势,抢抓省建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的机遇,推动区内橙子视频与高?购献。引导高校参与橙子视频博士后流动工作站建设,今年计划建设若干个博士后工作站、萝卜视频在线观看研究生实习基地和技能人才培训中心,通过对知识、萝卜视频在线观看技术、萝卜视频在线观看资源的整合利用,推动橙子视频科技队伍整体层次的提升和技术研发能力的提高。在以“产学研”平台改善和优化人才结构的同时,开展“送培训进橙子视频”活动,支持橙子视频特别是受金融危机影响较大的橙子视频利用茄子短视频app官网生产富余时间培训既有人才。(分管负责人:,责任处室:劳动保障处)

四、萝卜视频在线观看围绕平安开发区建设,着力构建大安全工作格局。

五、萝卜视频在线观看围绕履职能力建设,进一步提升干部队伍素质

萝卜视频在线观看网站地图